Arbejdsmiljømål for Børne- og Ungdomsforvaltningen

Arbejdsmiljømål 2024-2025:

• Indflydelse

Oplevelsen af indflydelse er vigtigt for trivslen og det psykiske velbefindende blandt medarbejdere. Og det smitter positivt af på københavnerbørnenes trivsel og udvikling, at vi går glade på arbejde. Derfor sætter vi fælles i BUF de næste to år fokus på, hvordan indflydelse i arbejdet kan styrke trivslen i arbejdsfællesskabet.

Med det nye fokusområde for arbejdsmiljøet vil der følge et to-årsprogram til MED-organisationen om temaet indflydelse. 

Hvad er opgaven for LokalMED og Trio? 

Alle arbejdspladser skal forholde sig til HovedMEDs strategiske fokus for arbejdsmiljøet i deres systematiske arbejdsmiljøarbejde via LokalMED og Trio. 

Der kan være mange måder at arbejde med indflydelse på. Derfor er det vigtigt, at LokalMED og Trio drøfter, hvordan den oplevede indflydelse ser ud hos netop jer. Det kan fx ske med afsæt i jeres opfølgning på trivselsundersøgelsen eller andre arbejdsmiljøindikatorer. 

To-årsprogrammet erstatter halvårsmøderne i det format, I kender. I vil få mere information om dette i foråret 2024. Som noget nyt, er der udarbejdet en BUF-guide til den årlige arbejdsmiljødrøftelse. Den er til inspiration og findes med dette materiale. God arbejdslyst. HovedMED Børne- og Ungdomsforvaltningen