LokalMED
I Børne- og Ungdomsforvaltningen er LokalMED kernen i MED-organisationen. Det er LokalMEDs opgave at sikre, at HovedMEDs beslutninger bliver implementeret på det strategiske niveau ude på arbejdspladserne.
Et LokalMED-udvalg består af tre ledelsesrepræsentanter og fire medarbejderrepræsentanter, heraf mindst en arbejdsmiljørepræsentant. Repræsentanter i LokalMED er alle konstitueret fra arbejdspladsens ledere, tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter.
I LokalMED er der et forpersonskab, som består af en forperson og en næstforperson. Arbejdspladsens øverste leder er forperson for LokalMED, mens udvalgets medarbejderrepræsentanter vælger en næstforperson iblandt sig.
Hvad laver LokalMED?
Vis alle
Opgaver for LokalMED
- gensidigt informere, drøfte og udarbejde retningslinjer vedrørende arbejds-, personale-, samarbejds-, arbejdsmiljø- og teknologiforhold for det område, udvalget dækker
- drøfte forslag til budgetlægning og budgetændringer samt ledelsesmæssige tiltag, som har betydning for arbejds-, personale- og arbejdsmiljømæssige forhold på udvalgets område
- implementere de opgaver, som er formuleret af HovedMED
Opgaver for LokalMED med særligt hensyn til arbejdsmiljø
- planlægning, ledelse og koordinering af arbejdsmiljøarbejdet indenfor LokalMEDs område i relation til organisationens øvrige strategi og drift
- inddragelse af arbejdsmiljø ved til-, om-, og nybygning, indførelse af ny teknologi, nye arbejds-opgaver, og ny organisering af arbejdet
- overvågning af MED-områdets arbejdsmiljø gennem APV, nøgletal som trivselsunders-øgelsesdata, sygefraværsstatistikker, arbejdsskader mm.
- udstikning af de overordnede retningslinjer for arbejdsmiljøarbejdet på arbejdspladsen. Dette sker med baggrund i en årlig arbejdsmiljødrøftelse, hvor særlige indsatsområder for det kommende år prioriteres, og indsatsområderne for det foregående år evalueres
- udarbejdelse af kompetenceudviklingsplan for LokalMED, herunder arbejdsmiljøområdet
- arbejde med arbejdsulykker, herunder sikring af at der etableres forebyggelse af gentagelser
- udarbejdelse af retningslinjer for instruktion og oplæring af ansatte