Værktøjskassen

Værktøjerne er udviklet til at understøtte arbejdet med indflydelse i praksis og kan bruges både i ledelsesgrupper, MED-udvalg og i dialogen med medarbejdere helt generelt. Nogle værktøjer hjælper med at skabe klarhed og forventningsafstemning, andre understøtter dialog, prioritering, beslutning og opfølgning.

Værktøjerne kan anvendes:

• som en del af arbejdet med et bestemt tema
• som inspiration til konkrete møder eller processer
• enkeltvis, når der opstår et konkret behov

Der er ikke én rigtig måde at bruge værktøjerne på. Vælg dem, der giver mening i jeres sammenhæng, og tilpas dem til jeres lokale praksis og rammer. 

Husk, at værktøjerne er baseret på det vidensgrundlag, der bliver præsenteret i læringsmaterialets fire temaer, som I finder på forsiden.